UN IMPARCIAL VISTA DE ANALISIS ERGONOMICO DE UN PUESTO DE TRABAJO EN OFICINA

Sin embargo, a pesar de su importancia, a menudo es malinterpretado o mal aplicado, conduciendo a decisiones equivocadas y errores que pueden costar caro.  El análisis de puestos se puede definir como un examen de los puestos de trabajo en una estructura con miras a documentar los conocimientos, habilidades y habilidades (KSA) asociados con el d

Lo único adicional respecto a la 2404, es una explicación indicando que la frecuencia anual servirá de los resultados en las variables intralaborales, no las extralaborales. Esto quiere decir que si, por ejemplo, la empresa obtuvo en todas las variables intralaborales resultados de medio para debajo y en las extralaborales todas o algunas de ell